Логотип
482
0
07 сәу 2026
Права менеджера вакансий со статусом «Менеджер»
​Менеджер — это сотрудник компании (например, рекрутер или HR-менеджер), который может работать только со своими вакансиями. У него есть доступ к базе резюме, и он имеет неограниченные права в отношении своих вакансий.
avatar
Илья Казанцев
Оқу уақыты ~2 мин.

Права по умолчанию

1) видеть переданные ему вакансии и обрабатывать по ним отклики (при этом 15 открытых резюме он посмотреть не сможет, если нет прав на просмотр контактов соискателей);

2) искать резюме в базе, пользоваться поиском, добавлять в «Избранное», но без возможности просматривать контакты;

3) просматривать «Прайс-лист»;

4) редактировать свои личные данные (телефон и должность);

5) видеть подключённые компанией услуги, в том числе историю пополнения;

6) видеть свои показатели в «Статистике по менеджерам» и в отчёте «Индекс вежливости менеджеров» в разделе «Аналитика подбора». По другим сотрудникам эти данные будут недоступны.

Какие права можно выдать менеджеру

Администратор и менеджер с правами администратора могут задать для сотрудника со статусом «Менеджер» через кнопку «Редактировать» или при добавлении нового менеджера следующие права:

  • Создание и продление вакансий.

Это позволяет менеджеру создавать новые вакансии на сайте, восстанавливать вакансии из архива, а также продлевать существующие вакансии.

  • Открытие контактов в резюме из базы (в откликах компании они видны всегда).

С помощью этого права можно ограничивать права сотрудников в просмотре контактных данных соискателей из поиска.

  • Редактирование квот на услуги.
  • Редактирование описания компании.
  • Выписка счёта, подключение услуг, доступ к работе с актами и договорами.

С помощью этого права менеджер может видеть подключённые услуги, пополнять счёт компании, а также покупать услуги на сайте.

  • Просмотр статистики.

Позволяет формировать детальный отчёт за любой период времени работы с сайтом как по каждому сотруднику, так и по отдельной вакансии. Менеджер сможет выгружать информацию о работе сотрудников: траты услуг, информация о просмотрах, откликах и приглашений на размещённые вакансии.

  • Изменение своей почты для входа в кабинет компании.

Позволяет изменить только свою почту, данные общего аккаунта менеджер изменить не сможет.

С помощью «Дополнительных прав для работы» можно объединять сотрудников, которые работают в одном направлении, то есть создавать группы пользователей.

Обратите внимание


Дополнительные права настраиваются администратором или менеджером с правами администратора для каждого сотрудника со статусом «Менеджер» отдельно.


Дополнительные права для работы

  • с активными вакансиями — менеджер будет иметь доступ к вакансиям выбранных коллег, сможет редактировать описание вакансий, просматривать и работать с откликами текущих вакансий;
  • с архивом вакансий — менеджер будет иметь доступ к вакансиям в разделе «Архив вакансий» выбранных менеджеров, сможет смотреть описание и работать с откликами архивных вакансий;
  • с личными данными менеджеров — менеджер сможет редактировать данные выбранных менеджеров вакансий (должность, номер телефона), а также удалять этих пользователей.

Чтобы наделить сотрудника дополнительными правами для работы с вакансиями коллег, нажмите на три чёрточки в нужной строке, выберите из списка сотрудников и нажмите «Выбрать».

Работодателям
Сізге бұл мақала көмектесті ме?
Жауап беріңіз - оны жақсарту керек пе, жоқ па екенін түсінеміз
Поделиться статьей
Ұқсас мақалалар
Сұраққа жауап таппадыңыз ба?
Бізге хабарласыңыз - көмектесуге қуаныштымыз!
Қазақ
© 2026 «HEADHUNTER.KZ» ЖШС