После регистрации на hh.kz разместите информацию о своей компании, которая будет отображаться на её странице.

Права на заполнение и изменение описания компании есть у главного администратора вашей учётной записи и менеджеров с правами администратора.

По запросу можно изменить главное контактное лицо. Подробнее о правах менеджеров.

Как оформить страницу компании на hh.kz

1. Перейдите во вкладку меню профиля «Страница компании»→«О компании».

2. Нажмите «Редактировать» или «Перейти к описанию».

3. Загрузите логотип компании.

Нажмите на поле для загрузки логотипа. В открывшемся окне нажмите «Загрузить из галереи».

• Выбирайте файлы форматов jpeg или png размерами не меньше 200×200 px и весом не больше 10 мб.
• Загружайте логотипы на непрозрачном фоне, чтобы они хорошо считывались и в тёмной, и в светлой теме. Если загрузить изображение на прозрачном фоне, мы автоматически подставим белый.
• Чтобы логотип одинаково считывался на разных устройствах, выбирайте крупный символ или название компании — без лишних элементов и мелких деталей.

4. Добавьте сферу деятельности компании. 

Можно добавить до 5 сфер деятельности из предложенных вариантов.

Название компании, тип регистрации и город будут заполнены автоматически по информации, указанной вами при регистрации.

• Чтобы изменить тип регистрации и город, свяжитесь с поддержкой в разделе «Помощь».
• Для изменения названия компании подайте заявку в личном кабинете в разделе «Страница компании». 

5. Добавьте адрес сайта вашей компании.

6. Заполните текстовое поле описания компании. Описание компании должно содержать не менее 200 символов.

4 рекомендации, как написать описание компании, которое привлечет лучших кандидатов

Хорошее описание компании — это ваш голос на hh.kz. Оно помогает не просто проинформировать, а эмоционально вовлечь будущего коллегу, с первого взгляда показав, почему ваша компания — отличное место для работы.

1. Говорите на языке ваших будущих сотрудников

Представьте идеального кандидата для ваших текущих вакансий. О чём он мечтает? Что для него важно в работе? Именно для него и пишите.

Что делать: Проанализируйте, кого вы ищете прямо сейчас — опытных senior-разработчиков или энергичных стажеров? Описание должно резонировать с их ценностями и карьерными целями.

2. Расскажите о работе, а не только о бизнесе

Кандидаты выбирают не ваш продукт, а своё будущее рабочее место. Разделяйте коммерческий и работодательский бренд.

Что делать: Сделайте фокус на сотруднике. Расскажите о:

• Атмосфере и культуре: Что чувствует человек в вашем коллективе?
• Развитии и возможностях: Куда можно вырасти внутри компании?
• Интересных задачах: Над какими проектами он будет работать?

3. Не допускайте ошибок и опечаток в тексте

Что делать: 

• Перечитайте текст вслух — это помогает заметить неудачные формулировки.
• Попросите коллегу проверить описание свежим взглядом.
• Воспользуйтесь сервисами вроде «Орфограммка» или Word для проверки орфографии.

4. Будьте настоящими. Доверьте голос команде

Что делать:

• Цитаты сотрудников: Попросите коллег рассказать, чем они гордятся и что ценят в работе. Это вызывает больше доверия, чем любой корпоративный текст.
• Честность: Не бойтесь показывать реальную, а не идеальную компанию. Это помогает найти тех, кто разделит именно ваши ценности.

Дополнительное оформление страницы компании

Чтобы оформить страницу в фирменном стиле и привлечь больше кандидатов, вы можете добавить различные элементы: фото, видео, галерею, адрес, обложку.

Добавление элементов в оформление страницы компании — это инструмент брендирования. Услуга брендирования страницы компании платная. 

Вы можете без оплаты в демо-режиме добавлять блоки, чтобы посмотреть, как будет выглядеть страница компании с брендированием. Для этого на странице «О компании» нажмите на кнопку «Оформить страницу».