Логотип
6
0
15 шіл 2026
Брендированный сниппет вакансии
Брендированный сниппет превращает стандартную карточку вакансии в рекламный инструмент вашего бренда прямо в поисковой выдаче. В этой инструкции вы узнаете, что такое брендированный сниппет, когда он работает лучше всего и как подключить услугу.
avatar
Эмир Шерадзе
Оқу уақыты ~1 мин.

Сниппет — это карточка с краткой информацией о вакансии (название, зарплата, город, логотип компании), которую соискатель видит в результатах поиска на hh.kz.

Брендированный сниппет — это усиленная версия карточки. Вы выделяете её фирменным цветом компании и добавляете дополнительные элементы бренда. В серой ленте вакансий такой сниппет гарантированно притягивает взгляд.

Дизайн Без Названия, Копия, Копия (12)

 Когда использовать брендированный сниппет

Продукт эффективен в двух сценариях: когда нужно закрыть позицию быстрее и когда важно усилить узнаваемость бренда.

1. Для ускорения найма

Регулярный (не срочный) найм. Брендированный сниппет отлично показывает себя с вакансиями, опубликованными на долгий срок. Даже если ваше объявление не в топе выдачи, грамотное оформление выделит его среди десятков других. Соискатель заметит цветовое пятно и с большей вероятностью откроет именно вашу вакансию.
Срочные («горящие») вакансии. По данным тестирования, брендированный сниппет дает максимальный эффект в связке с форматами публикации:

 — «Стандарт плюс»;

— «Премиум»;

Забрендируйте сниппет и поднимите вакансию в топ выдачи — вы получите двойной эффект. Видимость возрастет, а скорость закрытия позиции существенно вырастет.

2. Для развития и продвижения бренда работодателя (HR-бренда)

Выделиться среди конкурентов. Команда hh.kz специально ограничивает количество брендированных сниппетов — в ленте поиска их менее 1%. Это сделано для сохранения высокой эффективности инструмента. Ваша карточка не просто выделится — она создаст вау-эффект.
Получить рекламное пространство в поиске hh.kz. Соискатели обращают внимание на нестандартные карточки и запоминают визуальные элементы (цвет, логотип). Это работает на узнаваемость компании: даже если кандидат не откликнулся сейчас, он запомнит ваш бренд.

Работодателям
Сізге бұл мақала көмектесті ме?
Жауап беріңіз - оны жақсарту керек пе, жоқ па екенін түсінеміз
Поделиться статьей
Ұқсас мақалалар
Сұраққа жауап таппадыңыз ба?
Бізге хабарласыңыз - көмектесуге қуаныштымыз!
Қазақ
© 2026 «HEADHUNTER.KZ» ЖШС